私たちインフラエンジニアの業務は、世界中の企業や大学などの組織に対して知的財産サービスを提供している創英国際特許法律事務所のITインフラを支えることです。
利用部門や協力会社と密に情報交換を行い、正確かつスピーディな処理や、新しい知財サービスの提供を実現するためのITインフラを提案・構築・運用します。
・幅広い経験と技術を習得できます。
インフラエンジニアが担当するのは、自分達が用いるための自社開発のシステムを支えるサーバ、ネットワーク、セキュリティの導入とそれらの管理全般です。
サーバーだけ、ネットワークだけ、セキュリティだけ、オンプレミスだけ、クラウドだけなどと担当を細分化せず、トータルにお仕事をお任せしています。
一部の分野だけの専門家ではなくオールラウンダーとして、幅広い分野を経験して専門技術を習得できることが、創英のインフラエンジニアの仕事の魅力です。
・自分の仕事の「成果」をハッキリと感じることができます。
実務部門の仲間から寄せられる要求や依頼に応える形で業務を進めていくためエンドユーザーに最も近い位置でその反応を肌で感じることができます。
自分が手掛けたITインフラによって、業務負荷の軽減・効率化が進み「ありがとう!」と声を掛けられることも少なくありません。
・働きやすさも抜群です。
ITを活用した業務推進を進めており案件は山積みですが、1日の実働時間は7時間、平均残業時間は月10時間以内、フレックスタイム制度あり、服装自由、オフィス選択制度あり、テレワーク制度あり等と働きやすさも抜群です。
技術・知識を磨きつつ、自分時間を確保しやすい環境が整っています。
・経験者だけでなく、新卒者(卒業見込み者)や未経験者も大歓迎です。
弊所は、経験者/未経験者、新卒(卒業見込み)/中途、学歴、性別等を問わず、幅広く、インフラエンジニアの候補者を募集しています。
入所した新人には、専属のメンターがついて、エンジニアや社会人としての基礎から応用までをレクチャーして、どこでも通用するレベルのインフラエンジニアに育てます。
創英国際特許法律事務所の情報システム部門に所属して、サーバ、PC、ネットワーク、セキュリティの導入と管理を全体的に引き受ける、オールラウンドなインフラエンジニア(社内SE)を募集しています。
経験者だけでなく、新卒者(卒業見込み者)や未経験者も募集しています。
創英株式会社の正社員
※創英株式会社は創英国際特許法律事務所の情報システム部門として分社化された会社です。業務において、所属法人の違いを感じることはなく、弁護士、弁理士、その他のスタッフと共に、一つの組織を支える仲間として、仕事をしていきます。
不問
不問
新卒者(卒業見込み者)、未経験者としての採用の場合:なし
経験者としての採用の場合:インフラエンジニア、ネットワークエンジニア、セキュリティエンジニア、社内SEのいずれか1つ以上の業務経験(経験の詳細は問わず)
インフラエンジニアとしての仕事に、積極的に取り組む意欲がある方。
サーバ、ネットワーク、セキュリティ、知財関係の知識などを、入社後に、積極的に修得する意欲のある方。
新卒者(卒業見込み者)、未経験者の場合は、これからインフラエンジニアになる熱意がある方。
弊所は、インフラエンジニア募集において、将来性を重視しています。
即戦力であるかどうかではなく、立ち上がりが遅くても将来的に長期的に活躍するインフラエンジニアに成長できるかを重視しています。
そして、人財の多様性を重視しています。
従って、弊所は、経験者/未経験者、新卒(卒業見込み)/中途、学歴、性別等を問わず、幅広く、インフラエンジニアの候補者を募集しています。
入所した新人には、専属のメンターがついて、エンジニアや社会人としての基礎から応用までをレクチャーして、どこでも通用するレベルのインフラエンジニアに育てます。
インフラエンジニアに興味がある方は、是非、ご応募下さい。
創英国際特許法律事務所 丸の内本部
東京都 千代田区丸の内二丁目1番1号 丸の内 MY PLAZA
9階
丸の内本部は、千代田線二重橋前、丸の内駅直結のビルにあります。
窓からは皇居を見渡せる、最高の立地条件です。
周辺の施設も充実していて、ランチや仕事終わりの食事、買い物などにも困りません。
先進的で遊び心があり快適なオフィス環境・空間でしっかり仕事に向き合うことができます。
ハイエンドのオフィスチェア、スタンディングデスク、複数の大型モニタを配備しています。
オフィス選択制度(丸の内、横浜、武蔵野、千葉、大宮、柏、西新宿)があります。
テレワーク制度があります。
こちらも参考にしてください。
オフィス一覧 -
創英国際特許法律事務所
オフィス環境 -
創英国際特許法律事務所採用サイト
創英国際特許法律事務所
丸の内本部
・JR・東京メトロ各線「東京」駅 丸の内南口から徒歩5分
・JR・東京メトロ各線「有楽町」駅 国際フォーラム口から徒歩5分
・東京メトロ千代田線「二重橋前」駅 3番出口直結
・都営三田線「日比谷」駅 B7番出口から徒歩2分
フレックスタイム制
弊所の労働時間は、多くの企業の労働時間よりも一時間短い7時間です。
平均残業時間は月に10時間以内です。
働きすぎを良しとしない風土で、みんな、短時間できっちり仕事を終えて帰ります。
中途
前職の給与水準を考慮し、経験・能力・希望に応じて優遇させて頂きます。
よろしければ、選考のはじめの段階で希望年収を提示して下さい。
提示しずらい場合は、前職の年収でも構いません。
その上で、私たちは、最後まで、その年収以上で採用する人材として、選考をさせて頂きます。
新卒(卒業見込み)
- 短大/専門
月25万円程度 + ボーナス年2回
- 大学
月28万円程度 + ボーナス年2回
査定により随時
年2回
交通費全額支給(新幹線通勤補助手当もあり)
遠距離通勤手当
特別通勤手当
完全週休2日制(土・日)
祝日
リフレッシュ休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
基本的に、有給休暇やリフレッシュ休暇は、エンジニアが各自の裁量で取得していて、とても取りやすいです。
10連休以上を取って旅行に行く等の休暇の使い方も珍しくありません。
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
提携保養施設有
資格試験補助、報奨金
キーボード、マウスなどの周辺機器の購入費用補助制度
公認クラブ(スキー、スノーボード、野球、ゴルフ、テニス、ボルダリング、Eスポーツ、スキューバーダイビング、フラワーアレンジメントなど)活動あり
1日人間ドック
がん保険加入
東急ハーヴェストクラブの法人会員となっており、所員は全国の東急ハーヴェストの施設を利用することができます。
東急ハーヴェストクラブについて
事務所公認のクラブには、定期的な活動を行うことを条件として、事務所から補助金が支給されます。
各公認クラブの活動に最低限必要な費用(例えばスキー旅行費用や野球のグラウンド使用料など)の殆どは、その補助金で賄われています。
公認クラブ -
創英国際特許法律事務所採用サイト
聖路加国際病院の会員制健康クラブ(聖路加フレンズ)に法人加入しています。所員は年1回の人間ドックを受診することができます。
聖路加国際病院について
所員旅行
新年会
納涼会
花見会
所員交流イベント
こちらも参考にしてください。
事務所行事 -
創英国際特許法律事務所採用サイト
試用期間3ヶ月あり(但し、最長6ヶ月まで期間延長の場合あり)
自由
採用担当者とのカジュアル面談(ビデオ通話)
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SPI(Web試験)、書類選考
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管理職やエンジニアとの面接、筆記試験(丸の内オフィス)
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所長面接(丸の内オフィス)
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内定
できるだけ短期間でスピーディーに採用選考を進めさせて頂きます。
「〇月〇日までに採用選考をして結果を教えて欲しい」等といったご要望がありましたら、それに合わせさせていただきます。
お気軽にご相談下さい。
ご応募やご質問はこちら
情報システム部門 新卒/中途応募、カジュアル面談申し込みフォーム
弊所のインフラエンジニア採用への応募をご検討中の方は、まずは、お気軽にお問い合わせ下さい。
応募の秘密は厳守いたします。
面接日・入社日はご相談に応じます。
在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。
弊所の採用担当者が迅速に対応させて頂きます。
応募にあたって、下記も参考にしてください。
創英国際特許法律事務所採用サイト
よくある質問 - 創英国際特許法律事務所採用サイト
事務スタッフ採用説明会 - YouTube
創英国際特許法律事務所は、1986年創業、東京丸の内を中心として国内外にオフィスを構える所員数約300人の業界屈指の規模を誇る特許法律事務所です。
私たちは、ITの活用とその質がこの業界における競争力に直結すると考えています。
情報システム部門のミッションは、ITを用いて、創英国際特許法律事務所の競争力を強力にバックアップすることです。
自社開発のシステムを支えるサーバ、ネットワーク、セキュリティの導入と管理をお任せします。
サーバ、ネットワーク、セキュリティ、オンプレミス、クラウド等幅広いインフラの導入と管理業務に関わっていただきます。
経験やスキルによって異なりますが、入社後1~6ヶ月間はインフラエンジニアとしての基礎技術を学ぶ研修を実施します。
創英では情報システム部門の仲間はもちろん、実務を行っている様々な部門の仲間と密にコミュニケーションを取りながら仕事をします。
創英国際特許法律事務所の紹介しきれない魅力をスライドショーにしました。
弁理士と事務員の方々が快適に働けるようにサポートすることにやりがいを感じています!
既存システムの保守・運用だけでなく、立候補すれば高頻度で新規システムの開発に要件定義から携われる魅力があります。
縁の下の力持ちとして、所員の方々に『ありがとう』と言ってもらえる仕事を増やしていくことが私の毎日の目標です。
変化の速い時代だからこそ、変わらない技術を武器に挑戦し続けたい。
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